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• Responsible conduct of behavior analyst 행동 분석가의 책임성 있는 행동/품행
• Competence and Professional Development 능력과 전문성의 발달
• Competence 역량
• Professional Development 전문성 발전
• Integrity 성실
• Professional and Scientific Relationships 전문적·과학적인 관계
• Dual Relationships 이중 관계
• Exploitative Relationships 착취적 관계
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• Definition of Client 내담자의 정의
• Responsibility 책임
• Consultation 상담
• Third-Party Requests for Services 제3자에 의한 서비스의 요청
• Rights and Prerogatives of Clients 내담자의 권리와 특권
• Maintaining Confidentiality 기밀 유지
• Maintaining Records 기록의 유지
• Disclosures 공개
• Treatment Efficacy 치료의 효과
• Documenting of Professional and Scientific Work 전문적, 과학적 연구의 기록
• Records and Data 기록과 자료
• Fees and Financial Arrangements 요금과 재정적 합의
• Accuracy in Reports to Those who Pay for Services 서비스를 결제하는 이에 대한 보고의 정확성
• Referrals and Fees 추천인과 요금
• Interrupting or Terminating Services 서비스 중단 혹은 종결
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• Environmental Conditions that Preclude Implementation 실행을 방해하는 환경적 조건
• Environmental Conditions that Hamper Implementation 실행을 제한하는 환경적 조건
• Functional Assessment 기능 평가
• Accepting Clients 내담자 수용하기
• Consent-Client Records 동의-내담자 기록들
• Describing Program Objectives 프로그램의 목표 설명하기
• Behavioral Assessment Approval 행동평가 승인
• Describing Conditions for Program Success 프로그램 성공에 대한 조건 설명
• Explaining Assessment Results 평가결과 설명하기
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• Approving Interventions 중재의 승인
• Reinforcement/Punishment 강화/처벌
• Avoiding Harmful Reinforcers 위험한 강화 피하기
• On-going Data Collection 지속적인 정보 수집
• Program Modifications 프로그램 수정
• Program Modifications Consent 프로그램 수정 동의
• Least Restrictive Procedures 가장 제한적이지 않은 절차
• Termination Criteria 종결 기준
• Terminating Clients 종결하기
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• Designing competent Training Programs 적절한 교육 프로그램 계획하기
• Limitations on Training 교육의 제한
• Providing Course Objectives 교육 목적을 제공하기
• Describing Course Requirements 과정 요구조건의 설명하기
• Describing Evaluation Requirements 평가 조건을 설명하기
• Providing Feedback to Students/Supervisees 학생들/수련생등에게 피드백 제공하기
• Providing Behavior Analysis Principles in Teaching 교육 시 행동분석 원칙의 제공
• Requirements of Supervisees 수련생의 필요조건
• Training and Supervision 훈련 및 감독
• Feedback To Supervisees 수련생에 대한 피드백
• Reinforcing Supervisee Behavior 수련생 행동의 강화
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• Job Commitments 직무에의 헌신
• Assessing Employee Interaction 직원의 상호작용 평가
• Preparing for Consultation 상담준비
• Employees Interventions 직원의 상호작용
• Employee Health and Well Being 직원 건강 및 복지
• Conflicts with Organizations 조직과의 대립
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• Scholarship and Research 장학금과 연구
• Using Confidential Information for Didactic or Instructive Purposes 교훈적이거나 교육적인 목적을 위한 기밀정보의 이용
• Conforming with Laws and regulations 법과 규정의 준수
• Informed Consent 통지된 후의 승인
• Deception in Research 연구상의 기만
• Informing of Future Use 미래의 용도에 대한 통보
• Minimizing Interference 침해의 최소화
• Commitments to Research Participants 연구 참가자에 대한 의무
• Ensuring Participant Anonymity 참가자 익명성 보장
• Informing of Withdrawal 취소 통지
• Debriefing 보고
• Answering Research Questions 연구에 관한 질문에의 답변
• Written Consent 서면 승인
• Extra Credit 추가 학점
• Acknowledging Contributions 공헌 인정
• Principal Authorship and Other Publication Credits 주 원작자 및 출판 크레딧
• Paying Participants 참여자에 대한 보상
• Withholding Payment 지불보류
• Grant Reviews 검토의 허가
• Animal Research 동물연구
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• Affirming Principles 원칙의 준수
• Disseminating Behavior Analysis 행동분석보급
• Being Familiar with These Guidelines 지침 숙지
• Discouraging Misrepresentation by Non-Certified Individuals 비자격자의 사칭 금지
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• Ethical Violations by Colleagues 동료의 윤리적 위반행위
• Accuracy of Data 자료의 정확도
• Authorship and Findings 저작권 및 조사 발견
• Publishing Data 자료 발행/출판
• Withholding Data 자료 보류
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• Promotion in Society 사회에서의 승진
• Scientific Inquiry 과학적 탐구
• Public Statements 공식 성명서(발표문)
• Statements by Others 타인의 발표문
• Avoidance of False or Deceptive Statements 그릇된 혹은 기만적인 발표문의 회피
• Media Presentations 미디어 발표
• Testimonials 감사장
• In-Person Solicitation 개인적 요청
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> 자격증 > 윤리지침